Personeel inhuren in de zorg en de facilitaire sector

Zoek je personeel voor de zorg of de facilitaire dienstverlening? REDMO levert tijdelijke en vaste krachten door heel Nederland, vanuit onze basis in Rotterdam. Vaak al binnen 48 uur, altijd afgestemd op wat jouw organisatie nodig heeft.

Drie manieren om personeel in te huren

Welke vorm past hangt af van hoe lang je iemand nodig hebt en of je zelf werkgever wilt zijn.

Uitzenden

De snelste manier om extra handen te krijgen. Je huurt personeel in voor de periode dat je het nodig hebt en schaalt weer af zodra het kan. REDMO is de werkgever en draagt het risico.

Past bij: ziekteverzuim dat je snel moet opvangen, vakantieperiodes, piekdrukte, een openstaande vacature die je nog niet hebt ingevuld, of een dienst die vanavond nog gedraaid moet worden.

Wat het je oplevert: op- en afschalen zonder ontslagprocedure of doorlopende loonkosten. Ziekte, verzuim en verzekeringen liggen bij ons.

Detacheren

Bedoeld voor langere inzet met vaste gezichten. De medewerker werkt bij jou, maar blijft in dienst bij REDMO. Zo krijg je continuïteit zonder zelf te werven of het werkgeverschap te dragen.

Past bij: langdurige vervanging bij zwangerschapsverlof of verzuim, een vacature die moeilijk in te vullen is, een project dat maanden loopt, of structurele onderbezetting die je wilt opvangen zonder direct vast aan te nemen.

Het verschil met uitzenden: bij uitzenden staat flexibiliteit voorop, bij detacheren continuïteit. Dezelfde persoon, langere tijd, opgenomen in je team. Vooral in de zorg telt dat, want cliënten hebben baat bij bekende gezichten. Bevalt het van beide kanten? Dan is overname bespreekbaar.

Werving & selectie

Zoek je iemand die vast bij jou in dienst komt? Dan doen wij de werving en selectie. Wij zoeken, screenen en stellen voor. Jij voert het gesprek en neemt aan.

Wij sturen geen stapel cv’s om te laten zien dat we druk zijn. Je krijgt een korte lijst van mensen die echt passen. Niet vullen voor het vullen.

Wat wij uit handen nemen

• Werving en selectie van kandidaten uit ons netwerk
• Screening op diploma, VOG en referenties, en op BIG-registratie waar dat vereist is
• Contracten, loonadministratie en verzekeringen
• Planning en urenregistratie
• Toepassing van de geldende cao

Jij ontvangt een factuur en krijgt mensen die werken.

Zo werkt het

• Je meldt je vraag aan. Welke functie, hoeveel mensen, vanaf wanneer.
• Wij zoeken de match. We selecteren uit ons netwerk en stemmen af op jouw wensen.
• De kandidaat start. De medewerker meldt zich op locatie en gaat aan de slag.
• Wij houden contact. We evalueren en sturen bij waar nodig.

Voor welke functies

In de zorg leveren wij begeleiders, verzorgenden IG, verpleegkundigen en zorgassistenten. Facilitair gaat het om schoonmakers, beveiligers, gastheren en gastvrouwen en ondersteunend personeel.

Waar je op kunt rekenen

• Een vast aanspreekpunt, geen doorverbinden
• 24 uur per dag bereikbaar op 085 333 2541
• Wij werken volgens de eisen van NEN 4400-1; SNA-certificering is in aanvraag
• Correcte verloning volgens de geldende cao